Al Diavolo Steve Jobs (e idoli vari)!

Non se ne può più! Articoli su articoli per santificare un imprenditore, un idolo. Steve Jobs e altri idoli contemporanei o meno non ha fatto nulla di straordinario, il successo della Apple è questione di ... statistica! Qualsiasi successo, aziendale e non solo nella storia dell'uomo, è determinato per una parte molto più importante di quello che si pensa dal fattore C (per chi non lo conoscesse svelerò cosa sta per C in privato). Diciamo che fatto 100 il successo, il 60% è dato da fattore C, 20% da competenze varie (non solo tecniche ma anche sociali) e 20% da altri fattori.

Sei disposto a metterti davvero in gioco!

Vuoi metterti in gioco?
Sei davvero "in cammino" verso il tuo "migliore te stesso"?
Sei disposto a lavorare duro per raggiungere il meglio di te?

Se rispondi si ad almeno due delle domande forse ti interesserà sapere che esiste la possibilità di

Quanto è vero il detto “Sbagliando si impara!”

Non c’è mai stato un momento migliore per vivere. Nonostante i massicci cambiamenti sociali, economici e finanziari, dobbiamo renderci conto che siamo all’inizio di una nuova era. Il nostro successo è determinato dalla nostra volontà di investire in noi stessi. La questione quindi è se vogliamo farci carico di questo sforzo e differenziarci dalla massa.

Rispondendo di si, ci mettiamo nella condizione di decidere che direzione vogliamo dare alla nostra vita. Diventiamo consapevoli che il responsabile ultimo di quello che succede siamo noi.

Come può cambiare il lavoro del Procurement nel 2015

Ormai si fa fatica a ricordare come era il mondo prima di Internet, Google e gli Smartphones. Oggi non siamo più intelligenti di ieri, ma abbiamo un applicazione per tutto e che ci ha cambiato il modo di lavorare e di vivere. Molte applicazioni ci aiutano ad essere più produttivi e a lavorare da dove ci pare, altre invece ci aprono la porta al mondo e al mercato globale dei Freelancers.

2 attività che tutti gli Energy Manager dovrebbero fare.

La comunicazione è un’attività sempre più importante anche per l’Energy Manager. Tutte le persone all’interno dell’azienda che vengono in contatto con lui si aspettano che tra le sue competenze ci siano quelle relative alla capacità di comunicare e fare presentazioni. Non è più sufficiente sovraintendere i dati tecnici, ora bisogna essere in grado di condividerli in modo che siano utili e comprensibili per un audience sempre più vasto. Questa è anche un’attività che mette in luce il lavoro svolto ed è molto preziosa.

Ci sono almeno due cose che il moderno Energy Manager deve tenere presente e migliorare in tal senso:

Non sai il sapore della Pizza finchè non la mangi!!!

Ti senti a tuo agio quando devi parlare in pubblico? Affronti senza problemi una situazione sociale sconosciuta? Vieni preso dall’ansia quando pensi di dover presentare il lavoro del tuo Team al tuo superiore? Hai diversi dubbi su come gestire il tuo Team di lavoro? Non riesci a bilanciare bene i diversi aspetti della tua vita (famiglia/lavoro/comunità/te stesso)?

Ridurre gli spostamenti e guadagnare tantissimo tempo, facendo felice l’ambiente!

Il focus di molte aziende è il risparmio. Si può fare risparmio attraverso molte attività, una di queste è limitare gli spostamenti delle persone in auto, aereo, ecc. La tecnologia oggi è cambiata e offre mille opportunità.

Stressato? Scarico? Oberato di Lavoro? Oppresso dai Problemi? Ecco un’idea per rompere la Routine …

Parlo con decine di persone ogni giorno, spesso sono manager di aziende. Lavorano duro per la loro azienda (Italiana o multinazionale) ed ogni giorno hanno poche gratificazioni. Diciamolo francamente, di questi tempi, essere onesto e occupare un ruolo di responsabilità porta solo rogne. Negli ultimi anni, vuoi per questa “crisi” (che per me è un cambio di modello, un cambio di paradigma ma questa è un’altra storia), vuoi per le mutate condizioni di vita delle persone, in azienda si vive sotto una cortina di stress. Obiettivi sempre più sfidanti da raggiungere, risorse che vengono ridotte per la politica di cost saving, nuovi problemi che si presentano ogni giorno e che arrivano da tutte le direzioni, rispondere tempestivamente alle richieste dei loro boss, aiutare prontamente i sottoposti, ecc, ecc. Tutto questo sfinisce e svuota le persone. Lo vedo nei loro occhi, lo sento dalle loro parole, lo avverto dal loro comportamento, dalla loro postura. Persone al limite che hanno bisogno di ricaricarsi, di trovare gli stimoli giusti, di “rinascere”.